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律师:若乐视员工信用卡不是单位卡,建行就是工作失误

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发表于 2017-7-27 17:10:26  | 显示全部楼层 | 阅读模式
新京报快讯(记者 侯润芳 实习生彭婧如)昨日,建行"调降乐视员工信用卡额度至1元" 一事引发关注。建行此举是否合规合法?对此,北京康达律师事务所律师韩骁表示,如果持卡人仅仅因为曾经在乐视工作过且该信用卡也不是由乐视办理,而持卡人被建行任意降低的行为属于银行的工作失误,可以向银监会投诉。
韩骁解释,根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》(下简称《办法》)第十五条规定,商业银行发行的信用卡按照发行对象不同,分为个人卡和单位卡。单位卡可以类比于个人卡,即以单位的信用作担保而给予单位一定的授信额度,单位可以为其员工办理信用卡以使用银行给予的额度。
据悉,截至2016年上半年末,建设银行对乐视的授信总额度为4亿元,已使用额度3.4亿元。
“在考虑银行降额是否合理之前首先要区分该信用卡属于乐视办理的单位卡还是个人办理的个人卡。”韩骁介绍,如果持卡者持有的是单位卡,根据《办法》第六章业务风险管理相关规定的,在乐视经营状况恶化,涉嫌经济案件的情况下,建行可以调整其给予乐视的授信额度,将单位卡的额度降成1元无可厚非。
韩骁介绍,个人持有的信用卡一般存在四种账户异常情况:激活后长期不使用、有套现嫌疑、长期逾期不还或逾期金额较大。“如果信用卡账户不存在这四种异常情况,银行一般不能任意降低信用卡授信额度。”
韩骁补充,如果持卡人仅仅因为曾经在乐视工作过且该信用卡也不是由乐视办理,而持卡人被建行任意降低的行为属于银行的工作失误,可以直接向银行反映说明情况,也可以向银监会投诉。
不过也有专家认为建行此举是出于风险考虑。中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇认为,信用卡的还款来源主要是个人的收入,由于公司欠债,对员工工资的发放现在是未知的,银行基于这些担心,从信用风险考虑,调整乐视员工信用卡额度是正常的。虽然有个别情况,可以证明未来的收入没有问题,或者去了更好的单位,那还可以往回调整过来,统一调是基于企业的考虑,银行从防范风险的角度考虑,才做出这一判断。
校对:郭利琴
【原标题:律师:如果乐视员工的信用卡不是单位卡 建行属工作失误|新京报财讯】
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发表于 2017-8-5 15:29:57  | 显示全部楼层
先占楼,然后再看
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发表于 2017-8-25 10:43:56  | 显示全部楼层
不错,感谢楼主
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发表于 2017-9-25 16:02:18  | 显示全部楼层
元芳你怎么看?
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