为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，吸引更多高层次人才来校工作，根据学校相关文件规定，制定本政策。

　　一、引进对象及条件

　　1．博士A类

　　（1）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于世界一流大学。

　　（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是国家级科研项目的主要完成者。

　　（3）文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或SSCI/A&HCI 检索1篇；理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文；或者学术成果虽不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其学术成果已达到相同或相近水平。

（4）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。

（5）具有海外学习经历者优先。

　　2．博士B类

　　（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务。

（2）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。

（3）具有海外学习经历者优先。

　　二、岗位需求

需求专业参见《江苏师范大学拟招聘计划（教学科研岗位）》

三、引进待遇

注：1. 博士A类安家费来校工作后首付10万元，剩余款项在服务期内按1万/年分10年拨付；博士B类来校工作后先支付2万元作为安家费，剩余款项凭购房合同一并支付。2．引进待遇可视引进人才具体情况面议。

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